最近，85后总裁事件接踵而至，前天马淘宝总裁范姜事件和最近OPPO 88岁的网络红人总裁沈正毅辞职。

事实上，除非董事会发生突然变动或其他特殊情况，否则高级管理人员的离职并非没有根据。一般来说，会有一个传闻周期，然后他们会离开。

就像世界上没有不透风的墙一样，或者为了减少风险，让公众舆论飞一阵子。不管怎样，自从88岁的互联网红人总裁沈正毅离职的传闻已经有一段时间了。

去年8月，沈正毅被调任OPPO副总裁兼全球营销总裁。从“中国大陆区总裁”到“全球营销总裁”，它似乎在升值，但实际上是从上到下。难怪外界会将其解读为“权力减少”。此后，沈正毅不再全面负责中国大陆的产品、渠道、销售等业务，而只负责品牌营销。这位网民很清楚手机公司只负责品牌营销。

不久前，沈正毅更改了他的微博账号和认证。从那时起，认证信息不再与OPPO相关联。基本上，离开公司的传闻已经得到证实。

但是即使每个人都知道他要离开，他的离开还是有点突然。

毕竟：4月13日晚，在OPPO Ace 2大会上，沈正毅也作为主旨发言人出席。

对于高级管理人员的辞职，公司和个人都会给出一个很好的理由，如考虑身体原因或家庭原因等。OPPO官员因身体原因提出辞职，并注意官员说辞职不是辞职。但是主角沈正毅自己说他确实已经离职了。

对于一个88年出生的人来说，出于健康原因离职，网民们都明白。一些媒体认为，离开这份工作的根本原因是OPPO的元劳学校认为沈正毅在过去两年的成绩并不令人满意。

除了当前疫情的影响、国际销售的暂停以及华为、小米等公司在中国的激烈竞争之外，现在是亮剑的时候了。那些走得不好的人自然不得不离开他们的岗位，这样重要的岗位就可以重新回到元老院的手中。

从公司的角度来看，高级管理层的调整在每个周期都有不同的策略。许多公司经常改变他们的结构或轮换他们的职位，但是一些企业长期保持稳定。关键取决于每个公司的风格。

像OPPO这样的老式派系重新掌权，这不是一个孤立的例子。JD.com也有类似的行动。为了在美国上市，该公司聘请了一批对华尔街有良好简历和品味的高管。然而，上市后不久，它就逐渐澄清了这些职业经理人，并把他们送回了元老院。

调整的目的最终是摆脱困境。

2019年销量将会下降，而今年已经付出巨大努力的旗舰机型将会有一个糟糕的开端。

3月初，OPPO发布了该品牌的新旗舰产品OPPO Find X2。然而，这一寄予厚望的新产品遭遇了严重的“滑铁卢”，成为本年度新产品销量最低的车型。在线销售处于底部，线下市场正在萎缩。OPPO经历了非常艰难的一年。

是时候改变了。