任:华为正处于战略生存发展的关键时期 吸引“高鼻子”
2021-09-28 17:12
来源：手机中国
众所周知，华为是一家非常注重创新的公司，每年都会吸引大量的年轻人才加入公司。此前，任也公开表示：华为需要颠覆性创新。即使这个项目的最终结果是彻底失败，对公司来说也是很有价值的。这是因为在失败的过程中，华为也能培养出大量的科技人才！正是因为我们之前研发的一些不成功的经验，才让很多英雄成长起来！
任正非
9月28日，中国移动获悉，华为任先生在公司“2022优秀人才”大会上，就吸引人才发表了五点看法。具体来说，这五种观点是：公司应该开放心态，兼收并蓄地招聘，更积极地获取世界上最好的人才；海外科研院所要承担起为公司招聘人才的责任和使命，不断发现和吸引优秀人才，达到“全球获取、全球使用”的效果；华为必须成立高级人才薪酬部，遵循人才市场的竞争规则，打破平衡思维，给顶尖人才有竞争力的薪酬；公司面试考核是发现优秀人才，不要教条，不要用一个标准进行筛选；我们将吸引“高鼻子”来华工作，逢山开路，遇水架桥，打造上海淀山湖国际人才社区。
